testeurs 05/2007

Première apparition dans le Monde Diplomatique en mai 2007 dans l'article Discrimination positive, un faux débat à la française, par Dominique Vidal.

Résultat : dans près de quatre cas sur cinq, l’employeur français a préféré le candidat d’« origine française » au candidat d’« origine noire africaine » ; trois fois sur cinq face à un candidat d’« origine maghrébine » ; deux fois sur cinq quand ce dernier était une femme… Et le BIT de préciser : « Près des neuf dixièmes de la discrimination globale est enregistrée avant même que les employeurs ne se soient donné la peine de recevoir les deux testeurs en entrevue.