sursollicite 01/2023

Première apparition dans le Monde Diplomatique en janvier 2023 dans l'article Humaniser pour mieux capitaliser, par Danièle Linhart.

Nul complot contre les salariés de la part d’une armée souterraine de consultants au service des dirigeants ; mais une organisation du travail s’imposant aux salariés sans discussion possible (dans la « vieille » logique taylorienne), où le management (dans l’esprit de l’école des relations humaines) mobilise et sursollicite les spécificités humaines, notamment émotionnelles, pour mieux les retourner, les façonner, sur une base individuelle, dans un contexte de mise en concurrence des uns avec les autres et de chacun avec lui-même.