recruit
Première apparition dans le Monde Diplomatique en février 1985 dans l'article Les limites de la promotion à l'ancienneté, par Muriel Jolivet.
D’une manière générale, les étudiants qui s’estiment les plus satisfaits sont ceux qui ont réussi à se faire admettre dans une des grandes entreprises — les « GE » — qui marquent la réussite nippone et dont l’évolution de la cote est scrupuleusement répertoriée par le Recruit Center qui publie chaque année le hit-parade de près de mille entreprises (3).
Trois autres apparitions
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