professionnalisante
Première apparition dans le Monde Diplomatique en avril 2004 dans l'article Guerre à la société, par Louis Pinto.
Conformément à la doctrine managériale d’individualisation de la gestion des personnels, la pression à la flexibilité s’exerce de différentes façons : encouragement à la « mobilité » géographique, institutionnelle, thématique, sous prétexte d’innovation et de prise de « risques », valorisation de l’ouverture interdisciplinaire, de la « région », de l’« international » et de l’Europe (lobbying scientifique à Bruxelles), des débouchés et de la formation « professionnalisante ».