manipulatoire
Première apparition dans le Monde Diplomatique en avril 1990 dans l'article Mobiliser les salariés pour réformer l'entreprise, par Bernard Cassen.
A des degrés certes très dilués, beaucoup d’initiatives actuelles en matière de « management participatif » ou de « mobilisation des ressources humaines » relèvent peu ou prou d’une telle démarche manipulatoire niant la capacité du travailleur à se déterminer, de manière autonome et organisée, à partir de ses propres aspirations face aux problèmes réels qui se posent dans l’entreprise.
Deux autres apparitions
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